СЛУШАТЬ
187 молодых специалистов стали участниками программы наставничества в медицинских организациях КуZбасса, которую по инициативе губернатора Сергея Цивилева возродили в 2020 году. Молодые специалисты получили поддержку опытных коллег и обрели необходимые для работы навыки. Важно, что все стажеры остались работать в медорганизациях региона.
«Первые годы работы — самые сложные для выпускников, поэтому важно, чтобы именно в этот период молодые специалисты получили поддержку, дельный совет. Наставники помогают начинающим сотрудникам адаптироваться в коллективе, учат их практическим навыкам, делятся опытом общения с пациентами, что способствует закреплению молодых кадров в наших больницах», — подчеркнул губернатор Сергей Цивилев.
Программа предполагает ежемесячные выплаты наставнику в размере 1000 рублей за каждого молодого специалиста. На 12-й месяц выплачивают 39 тыс. рублей при условии, что подопечный остался работать в данной медицинской организации. У каждого наставника может быть не более трех стажеров.
На сегодняшний день выплату в полном размере (по 50 000 рублей) получили 176 наставников. У медицинской сестры роддома Кузбасской областной детской клинической больницы имени Ю. А. Атаманова Светланы Соловьевой более 30 лет стажа. В данный момент она является наставником трех молодых специалистов. Ее подопечные отмечают, что без опытного помощника им было бы значительно сложнее погружаться рабочий в процесс.
«Очень радует, что сейчас к нам в больницу приходит много молодежи. Толковые девочки, я им помогаю влюбиться в нашу профессию. Работа в родильном доме требует собранности и быстроты. Я помню, как сама начинала, какие у меня были страхи и сложности. Стараюсь, чтобы моим подшефным было приятно и легко работать, чтобы они стали хорошими специалистами», — делится акушерка родильного дома больницы Светлана Соловьева.
В этом году в программе участвуют 372 наставника и 435 молодых специалистов.