Среди важных положений — вопросы оплаты труда, принятие мер по снижению травматизма, создание условий для занятости молодежи. Всего в документе — более ста позиций. Основные цели — повысить качество жизни работников и их семей, увеличить число занятого населения, расширить возможности профессионального роста. Это позволит более эффективно решать проблемы в сфере социально — трудовых отношений и будет способствовать сохранению стабильности в рабочих коллективах, отметил Сергей Цивилев.